请问试用期内主动离职不给培训费合法吗

时间:2024-06-19 作者:株洲律师

试用期内主动离职,一般无需支付培训费。根据相关法律法规,除非双方有特别约定,否则劳动者在试用期内有权提前通知并离职,用人单位不能要求支付培训费用。如未及时处理,可能引发劳动争议。
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试用期内离职,通常无需支付培训费。若双方有约定,则按约定处理。处理方式需结合实际情况,如培训性质、费用投入等。建议查看劳动合同或咨询专业人士,以确保合法权益。

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