劳动合同无效还需要支付补偿金吗

时间:2024-06-21 作者:株洲律师

劳动合同无效若由用人单位引起,应支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,用人单位在特定情形下需向劳动者支付经济补偿,包括劳动合同无效的情况。如不及时处理,可能面临法律纠纷和赔偿责任。
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劳动合同无效时,常见处理方式包括协商、调解和诉讼。选择时应考虑效率、成本和可行性。协商和调解可快速解决问题,降低成本;诉讼则更具法律约束力,但时间和经济成本较高。

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