事业单位在职人员患有双相情感障碍能休多久病假?

时间:2024-07-10 作者:株洲律师

可以向劳动保障行政部门投诉。因为劳动者享有休息休假的权利,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:一实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。二实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。法律依据::《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
询问单位主管部门确定
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
你好参照单位的具体政策决定

本文链接: http://www.628kb.cn/343409.html 转载请注明出处!

友情链接: 兰州律师 常州律师 绵阳律师 杭州刑事辩护网 毕节律师 杭州上城区律师 沈阳律师 四平律师 丽水律师 滨州律师 曲靖律师 庐山市律师 滁州定远县律师 上海闵行区律师 邓州市律师 阜南县律师 大同平城区律师 宁波海曙区律师 晋中律师 天津律师 安康律师 西安律师 哈尔滨律师 衡阳律师 连云港律师 中山律师 呼和浩特律师 郑州律师 宜宾律师 襄阳律师