劳动关系一般就是指劳动合同关系，而与劳动关系有区别的主要是劳务关系，前者的主体是用人单位与劳动者，后者的主体是提供劳务的一方与接受劳务的一方，双方都可以是自然人。并且劳务关系中的当事人因工受伤的，一般不能认定为工伤。法律依据：《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的关系，一般是用人单位按月或按计发放工资。
雇佣关系是雇员与雇主之间约定，由雇员提供劳务，雇主付给雇员报酬的关系，一般完成一定的工作任务后支付报酬