合同期满后,您有权依法获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,经济补偿的计算基于您在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准。若您的权益受到侵害,可要求相关部门处理或申请仲裁、提起诉讼。未及时获得应得的经济补偿,可能导致您的财务权益受损,甚至影响您的生活。
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