未签离职协议,单位是否可以断社保或公积金?

时间:2024-05-13 作者:株洲律师

单位不可以断社保或公积金。根据相关法律法规,单位必须为员工缴纳社保和公积金,这是单位的法定义务。如果单位未经员工同意擅自断缴,将构成违法行为,员工有权要求单位补缴并承担相应的法律责任。
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对单位断社保或公积金的情况,员工可以先与单位协商,要求单位依法缴纳。如果协商不成,员工可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
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单位不能断社保公积金。如已断缴,员工可要求补缴,协商不成可投诉或仲裁。如因此导致员工损失,单位需承担赔偿责任。员工应保留相关证据,以便维权时使用。

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